Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa

Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa

AUTORES

Miguel Angel Iglesias Prada

Javier Tejedo Sanz

El objetivo principal de este libro es capacitar a los estudiantes para dar apoyo administrativo a las tareas de selección, desarrollo y evaluación de recursos humanos, interpretando la política de la empresa desde la responsabilidad social corporativa. Para ello, describe las funciones y tareas propias del departamento de Recursos Humanos y analiza los procesos asociados a las mismas, deteniéndose especialmente en los aspectos relacionados con la ética empresarial.

Las principales características del libro son el rigor en la exposición de contenidos y un planteamiento muy práctico, acompañado de Actividades, Ejemplos, Casos prácticos y una Autoevaluación en cada unidad para comprobar los contenidos aprendidos.

En las páginas finales del libro, un Proyecto final permitirá a los estudiantes contextualizar y comprender el trabajo relacionado con la administración de recursos humanos en una empresa.

Unidad de muestra